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20 dic 2012

Naranjazo en Luján: 39% en las elecciones de Adunlu



En las elecciones docentes en la Universidad de Luján, la Lista 2 Naranja-Unidad Docente obtuvo el 39% de los votos. Una elección excepcional, cuando hace sólo tres meses no existía un agrupamiento opositor. Votó el 58% del padrón, algo inédito en elecciones sindicales. Esto valoriza aún más los 108 votos obtenidos y las tres secretarias conquistadas -entre ellas la adjunta-, sobre siete que cuenta la Comisión Directiva. Asimismo, conquistamos congresales a Conaduh -un titular y un suplente- y revisores de cuentas (ídem). Por primera vez desde que se fundó la primera representación gremial de los docentes de Luján, hubo dos listas en Adunlu (asociación de base de la Conaduh).
Hasta ayer, Adunlu era una cáscara vacía como sindicato y un pilar del régimen universitario, como producto de la política de la actual comisión directiva, hegemonizada por el Frente Gremial -antiguos militantes del PC. El triunfazo de nuestra lista en las elecciones de Conaduh de setiembre -donde conquistamos los tres mandatos en juego- rompió el status quo y mostró que había una salida a la parálisis y al vaciamiento sindical.
Enfrentamos la parálisis del sindicato y su adaptación al ajuste impulsado por el gobierno y por los rectores. En Luján avanza la precarización laboral, el estatuto universitario consagra el trabajo gratuito -bajo el nombre de observadores- y la carrera docente es papel mojado, que no se aplica frente al ajuste presupuestario. La generación de ingresos “propios” frente a la asfixia presupuestaria se materializa en cientos de convenios, marcando el camino de la mercantilización de la educación superior. En el paro general del martes 20, el gremio no tomó posición cuando la Conaduh -a la que pertenece Adunlu- y la CTA eran convocantes. Es más: la dirección, usurpando el mail del sindicato manifestó “a título personal” que se oponía al paro y dejaba en libertad de acción a los docentes: o sea, desmovilizándolos. La reacción de muchos compañeros fue inmediata, solicitando el llamado a la asamblea general, que no fue convocada -como tampoco el cuerpo de delegados- en todo el año, ni por el paro general ni por los planes de lucha resueltos por la Conaduh. La campaña fue el resultado de un trabajo conjunto de la lista Naranja y de activistas independientes. Así se ha constituido la lista 2 Naranja-Unidad Docente.
Una vez más -después de AGD, Conaduh, Tucumán, Misiones-, los docentes universitarios somos parte del movimiento obrero que lucha por una nueva dirección y nosotros somos parte activa y consciente de ese proceso. Vamos a la directiva con un mandato: luchar por una Adunlu independiente del gobierno y de las autoridades universitarias; una dirección que promueva la deliberación y la soberanía de la asamblea general y el cuerpo de delegados. ¡Vamos la Naranja!

Gladys Perri

12 sept 2012

VOTÁ LISTA 1 “UNIDAD DOCENTE”


En las elecciones de Conadu Histórica del 18 y 19, VOTÁ LISTA 1 “UNIDAD DOCENTE”  
Los docentes universitarios necesitamos
UNA NUEVA DIRECCIÓN


>>Que fortalezca la Federación como instrumento para la defensa de nuestros derechos y para la lucha por una Universidad Pública al servicio de las necesidades del conjunto del pueblo.

>>Que esté al frente de la organización y la lucha docente universitaria de todo el país.


>>Que tome la iniciativa para convocar a un Congreso con mandato de todas las asociaciones de base dispuestas a confluir en un plan de lucha nacional, necesario para alcanzar nuestras reivindicaciones.


>>Que respete en forma irrestricta los mandatos y resoluciones adoptadas en forma colectiva.


Vamos por: 


>>La reapertura de la negociación salarial.


>>Paritarias libres sin techo.


>>Un convenio colectivo único y de aplicación obligatoria.


>>Carrera docente con estabilidad laboral.


>>Eliminación del impuesto a las ganancias y los topes en las asignaciones

familiares.

Luis  TISCORNIA
Secretario General

Ileana CELOTTO
Secretaria Adjunta

Juan Cappa
Secretario de Finanzas suplente


¿Quiénes formamos la Lista 1, Unidad Docente?

Para estas elecciones se constituyó la lista UNIDAD DOCENTE, integrada por la Lista Alternativa Gremial, la Agrupación Naranja y compañeros independientes, todos activistas, fundadores y constructores de la CONADU Histórica. Somos producto de una confluencia de compañeros que dirigimos varias asociaciones de base, con candidatos en doce universidades y presencia en todas las regiones (NOA, NOE, Centro, Cuyo y Patagonia). Los que hoy integramos UNIDAD DOCENTE hemos encabezado movilizaciones y jornadas de lucha por los derechos laborales, y nos reconocemos en Congresos y Plenarios por la defensa de la democracia sindical.

Entendemos que los docentes universitarios necesitamos una nueva Mesa Ejecutiva que sea activa promotora de la más amplia unidad de los trabajadores docentes universitarios y convierta a la CONADU Histórica en vertebradora de la lucha por nuestros derechos. Cuando logramos articular esta unidad, obtuvimos conquistas importantes. Ir a fondo con esta política, sin mezquindades, es la clave para que las asociaciones con las cuales durante estos años hemos coordinado acciones de lucha, puedan dar el paso para incorporarse a la CONADU Histórica y avancemos en la reconstrucción del movimiento docente universitario nacional.

Necesitamos una CONADU Histórica y sindicatos locales que enfrenten y superen a la división sindical instalada hoy por el gobierno nacional y sostenida por las camarillas universitarias para debilitar a la capacidad de lucha docente y así imponer topes salariales y avanzar en la flexibilidad laboral. Nos planteamos la tarea de fortalecer a la CONADU Histórica frente a las otras federaciones que actúan como correa de transmisión de las necesidades del gobierno, que ajusta en la educación y la universidad , ahoga provincias y saquea el ANSES priorizando a los bonistas de la banca y los subsidios a las privatizadas.

Necesitamos más democracia y participación de todos los docentes en las decisiones que toma nuestra Federación. Debemos corregir estilos y métodos de dirección. Queremos una Mesa Ejecutiva promotora de decisiones colectivas, sin personalismos, que jerarquice los Congresos Nacionales y Plenarios de Asociaciones de Base como los órganos máximos de dirección. Sostenemos y remarcamos que somos una Federación  que nuclea Asociaciones de Base. Por ello nos pronunciamos por reforzar la democracia participativa y la representación que se trae desde cada una de las Asociaciones de Base frente a una política gestada como acuerdo de partes para armar consensos “de arriba hacia abajo”.

Practicamos un sindicalismo ajeno a la cooptación “K” desde adentro, tal como se advierte en la dirección de algunas asociaciones de base, como en otras listas que se presentan a esta elección. Porque no hay posibilidad de defender los reclamos de los trabajadores si no es con la organización independiente de los sindicatos de las autoridades patronales y sus ministerios. Y prueba de esto nos la dan las otras federaciones
docentes en cada negociación.


NUESTRO PROGRAMA

Ofrecemos un programa para fortalecer la unidad de nuestra Federación respetando las heterogeneidades en los procesos de construcción y movilización en las distintas asociaciones de base, como también dentro mismo del colectivo "nosotros/as los/las docentes", evitando falsas contraposiciones.

Pretendemos articular la lucha salarial y el amplio espectro de derechos colectivos laborales con la defensa de una educación  popular; y por un modelo de Universidad pública, autónoma, cogobernada, científica y con ingreso irrestricto, en la que la construcción y democratización de conocimiento socialmente legitimado sea para dar solución a los grandes temas y problemas de las mayorías populares

Proponemos la unidad del movimiento docente con el movimiento estudiantil. Que, junto con los centros de estudiantes y las federaciones combativas, esté a la cabeza de la defensa de la universidad pública y gratuita.

Defendemos la libertad y la democracia sindicales frente al sindicalismo de cooptación (como el de Yasky; los “gordos”, FEDUN, CONADU, CTERA, UDA, etc). Impulsamos un rol activo de la CONADU Histórica dentro de la CTA (Micheli) en función de una política gremial combativa, independiente de los gobiernos de turno y de las patronales, y que unifique las luchas de los trabajadores y del movimiento popular. Por la unidad con todos los trabajadores que se organizan para enfrentar a la burocracia sindical y el ajuste en curso.

1. Por la reapertura de la Mesa de Negociación Salarial. Por un aumento de salarios en camino de la recomposición salarial: media canasta para el cargo testigo (ayudante de 1ª con dedicación semiexclusiva). Rechazo al 20,5% en cuotas.

2. Por la eliminación del impuesto a las ganancias y del tope a las asignaciones familiares.

3. Por el incremento de las dedicaciones en todos los cargos para remunerar las actividades de docencia, investigación y extensión. No al congelamiento de la planta docente.

4. Aumento del presupuesto universitario. Por el pleno financiamiento público, frente al autofinanciamiento con fondos “propios”, producto de convenios y pasantías, y rechazando los aportes de la megaminería saqueadora y contaminante. Por una justa distribución salarial entre las plantas docentes, no docentes y funcionarios.

5. Por el salario para todos los docentes ad honorem; fin del trabajo gratuito y de todas las formas de precarización laboral. Por la designación de los docentes que trabajan sin nombramiento.

6. Por la plena vigencia de la ley jubilatoria 26.508; y de la movilidad del 82 y del 85% en los tres regímenes jubilatorios docentes. No a las cesantías en la UBA. Por un plan nacional solidario por la reincorporación de los 150 cesanteados.

7. Por Obras Sociales universitarias que garanticen plena accesibilidad a todos los servicios médicos y programas de prevención de la salud. No a los coseguros. Ningún aporte superior al 3% del salario del docente.

8. Por un Convenio Colectivo de Trabajo único y de aplicación obligatoria en todas las UU.NN., a nivel nacional, que garantice los derechos y condiciones de trabajo para todos los docentes. Por la estabilidad laboral con una carrera docente que garantice el ingreso, la permanencia, la renovación y la promoción de los docentes. Regularización de los interinos, basta de interinatos permanentes en la universidad. Por formación, capacitación y actualización para todos los docentes, gratuitas y en servicio

9. Por condiciones de trabajo y edilicias acordes con nuestras tareas docentes, de investigación y de extensión.

10. Por la democratización del gobierno universitario y la reforma de los Estatutos Universitarios. Por el claustro único docente (auxiliares y profesores). Plenos derechos para los docentes del nivel preuniversitario.

11. Por la defensa de la universidad pública, estatal, gratuita y generadora de conocimiento crítico al servicio de las mayorías populares. Por la anulación la Ley de Educación Superior menemista y la disolución de la CONEAU. Rechazar el sistema de acreditación de carreras y cualquier intento de devaluación del título de grado, preservando la plena autonomía universitaria frente al gobierno de turno. Eliminación de cualquier condicionamiento vinculado a la acreditación de carreras de grado o posgrado ante la CONEAU para otorgamiento de becas, subsidios, incentivos docentes, etc.

12. Planificación científica, tecnológica y académica. Por un desarrollo científico independiente que aporte a la liberación y el cambio social. Incorporación al básico del incentivo a la investigación. No al sistema de evaluaciones punitivas y controles
burocráticos (ejemplo el SIGEVA).

13. Cumplimiento del compromiso de financiamiento genuino para Ciencia y Técnica asignando un presupuesto estatal y no con préstamos de organismos de crédito internacional (Banco Mundial, BID, etc.). Rechazo a la creciente injerencia de monopolios extranjeros en la vida académica y en la investigación científica. Fomentar la extensión universitaria como uno de los pilares de la Universidad Pública, para aplicar nuestros conocimientos al abordaje de problemáticas sociales concretas.

14. Por la defensa incondicional de las libertades democráticas. Por el juicio y castigo a todos los genocidas; avanzando en las causas por los crímenes de la dictadura contra los estudiantes y docentes universitarios. No a la judicialización de la protesta: desprocesamiento y libertad de luchadores sociales, sindicales y políticos. Perpetua a Pedraza y demás responsables del asesinato de Mariano Ferreyra. No a las patotas
sindicales. No a la ley antiterrorista y al espionaje a las organizaciones populares.



UNA COYUNTURA COMPLEJA PARA LOS TRABAJADORES


Los docentes universitarios tendremos este año una reducción salarial. Los incrementos salariales que el gobierno pretende imponer, del 20,5 % a pagar en tres cuotas hasta el mes de setiembre, están por debajo de la inflación proyectada; a lo que se le suma la incidencia cada vez mayor del impuesto a las ganancias, que implica hasta un 10% de reducción de los salarios.

Comienza a sentirse con fuerza el ajuste presupuestario. En muchas reparticiones públicas se han congelado las vacantes y ya se complica el pago de salarios y aguinaldos en algunas provincias. El gobierno nacional logró, en gran parte, imponer paritarias con techo. Todo esto con los buenos oficios de los nuevos referentes sindicales del gobierno, los llamados “gordos de la CGT”.

La crisis mundial es muy grave y afecta con profundidad a nuestro país. Fue un discurso electoral plantear que la "Argentina está blindada". Afirmar ahora que el "mundo se nos cayó encima", puede ser la excusa para descargar la crisis sobre los trabajadores y el pueblo.

Sin embargo la experiencia ha demostrado que los gremios que persistieron en la lucha, lograron romper los topes con aumentos significativos. No hay secretos: unidad, organización, trabajo de base, coherencia y lucha es el camino para conquistar salarios y jubilaciones dignas, y no pagar la crisis provocada por otros.

Si todos reconocen que los bancos vienen haciendo superganancias, al igual que los grandes terratenientes, pools de siembra y exportadoras de cereales con la sojización; si las petroleras no paran de ganar; si las mineras saquean nuestros recursos y no les cobran nada; si a las transacciones financieras no les cobran impuestos y al juego tampoco; entonces la crisis económica exige hoy más aún recaudar de los que hicieron y hacen superganancias y no de los trabajadores. ¡¿Quién paga la crisis?! Este es el debate central hoy en la Argentina.


VOTAR ES UN DERECHO, AFILIARSE UN COMPROMISO

Solo los afiliados pueden votar a representantes a la Mesa Ejecutiva. Llamamos a todos y todas a participar activamente en las elecciones. A pronunciarse por una nueva dirección de la CONADU Histórica, sobre la base de la representación genuina y la afiliación voluntaria de cada compañero. Lo hacemos porque votar es un derecho que conquistamos al fundar la Federación. Y asociarse, un compromiso en la construcción de la organización gremial.


PLATAFORMA DE ACCIÓN DE LA
LISTA 1 - UNIDAD DOCENTE


1. Por el reconocimiento pleno de todos los sindicatos inscriptos y la CTA. Por la LIBERTAD SINDICAL y la derogación de la Ley de Asociaciones Sindicales.

2. No al sindicalismo empresarial. Fuera la burocracia sindical. Fuera las manos de Tomada y del gobierno kirchnerista de las centrales obreras y de los sindicatos. Por la reunificación del movimiento obrero sobre la base de la democracia sindical.

3. Por una CTA independiente del gobierno K y de todos los gobernadores del ajuste.

4. Por la independencia de la Conadu Histórica y de todas sus asociaciones de base del Ministerio de Educación y de todas las gestiones universitarias.

5. Por una Conadu Histórica que impulse la unidad en la lucha mediante un congreso con mandato de las asociaciones de base de todos los gremios docentes universitarios para alcanzar el conjunto de nuestras reivindicaciones. Por la unidad del movimiento docente con el movimiento estudiantil, Que junto a los centros de estudiantes y federaciones estudiantiles combativas esté a la cabeza de la defensa de la universidad pública, estatal y gratuita.

6. Contra la participación de las UU.NN. en el saqueo de las mineras y por el rechazo de las autoridades universitarias que se venden por sus beneficios.

7. Por la anulación del impuesto al salario. Por un plan de lucha de la CTA y CGT que dé continuidad a los paros y movilizaciones del 8 y del 27 de junio. Por la reapertura de paritarias sin techo. Salario familiar para todos: $500 por hijo.

8. Basta de saqueo al ANSES. 82 % móvil para todos los jubilados en base al último sueldo en actividad. Pago inmediato de todos los juicios. No al pago de la deuda externa.No al saqueo de los fondos de los jubilados. Por a un Anses bajo control de trabajadores y jubilados.

9. No a las cesantías de la UBA. Respeto de la ley jubilatoria de los docentes universitarios. Por un plan nacional solidario con la lucha de AGD UBA y por la reincorporación de todos los despedidos.

10. Salario. Reapertura de las paritarias. Mesa negociación salarial. Carrera docente, con estabilidad y Convenio Colectivo de Trabajo único a nivel nacional.

11. No a la devaluación. Que el ajuste no caiga sobre los trabajadores. Contra los gobernadores del ajuste, que la crisis la paguen los grandes grupos económicos, terratenientes, banqueros, capitalistas y no los trabajadores.

12. Democratización del sistema universitario. Anulación de la LES.


Agrupación Naranja de Docentes e Investigadores Universitarios

13 y 14 de Septiembre: Paro Nacional


PARA QUE LOS DOCENTES NO SIGAMOS SIENDO LA VARIABLE DE AJUSTE:

JUEVES 13 Y VIERNES 14 de SEPTIEMBRE

PARO NACIONAL DE DOCENTES
UNIVERSITARIOS y PREUNIVERSITARIOS


      Por la reapertura de la negociación salarial y la media canasta familiar para el cargo testig
      Por la estabilidad laboral con carrera docente.

      Pase a planta de los contratados e interinos. Convenio Colectivo de Trabajo único.

     Paremos las cesantías en la UNS, en la UBA y en todas las UUNN.


JORNADA DE LUCHA:

Jueves 13: Clases públicas en el playón de Alem 1253.
14:00 hs: “La precarización laboral y el crimen de Mariano Ferreyra”. 
Dra. VALENTINA VIEGO, docente del Depto. de Economía de la UNS.

15:00 hs La pérdida del poder adquisitivo del salario de
un docente, empleado de comercio o la construcción en el último trienio”. 
Prof. JORGE KOMAÑSKI, docente de EMUNS.

16:00 hs: América Latina, la mercantilización educativa y las resistencias estudiantiles y docentes”. 
Lic. NÉSTOR CORREA, docente de la UBA, Sec. de Prensa de AGD UBA y Sec. de RR.II. de Conadu Histórica.

18:00 hs. Traemos mate y sacamos los cursos a la calle. 
Repaso para el primer parcial de Análisis I y Cálculo I a cargo de BÁRBARA FERRANTE, ayudante de docencia del Depto. de Matemática.

Viernes 14, 16 hs: Movilización.
Concentramos en Alem 1253 junto a la Coordinadora Estudiantil por el Boleto para marchar a la plaza Rivadavia.
      Por un boleto estudiantil irrestricto y universal
      Abajo el boletazo
      Apertura de los libros contables de las empresas concesionarias del transporte
      Por un servicio de transporte público integral e inclusivo
      No al ajuste en la educación

Agrupación Naranja
Docentes e investigadores universitarios
http://naranjabahia.blogspot.com.ar/

Comunicado de Prensa

Comunicado de Prensa Agrupación Naranja de Docentes e Investigadores Universitarios 

En el marco de las eleciones de la Conadu Histórica del 18 y 19 de septiembre del corriente, el jueves 13 de septiembre visitará nuestra ciudad el Lic. Néstor Correa, miembro de la Mesa Ejecutiva de la Conadu H y candidato por la LISTA 1 "Unidad Docente". 

Néstor Correa participará de la jornada de clases públicas en el playón de Av. Alem 1253, en el marco del paro nacional de docentes universitarios y preuniversitarios. Allí disertará sobre "América Latina, la mercantilización educativa y las resistencias estudiantiles y docentes", el jueves 13 a las 16 horas. 

Luego, a las 19 horas., desarrollará los planteos de la LISTA 1 en una charla-debate en el aula 111 (ex 6C) del edificio de Alem 1253, titulada "Conadu Histórica necesita una dirección consecuente que unifique la lucha docente". 

Juan Angel Cappa - Tel 291-154425793 
Néstor Correa - Tel 011-50524260

30 ago 2012

Un frente clasista para disputar la dirección de Conadu Histórica

El 18 y 19 de septiembre se elegirá la Mesa Ejecutiva de la Conadu Histórica, recordemos, mediante voto directo del afiliado que mandata a un congreso.
La Agrupación Nacional Naranja (PO e independientes) junto a la lista Alternativa Gremial (PCR e independientes) presentamos para estas elecciones la Lista 1 “ Unidad Docente”, encabezada por Luis Tiscornia (AG-Comahue) e Ileana Celotto (Naranja-UBA), e integrada por Juan Cappa (Naranja-UNS) y candidatos de doce universidades y compañeros de la lista en todas las (22) asociaciones de la Conaduh.
“Unidad Docente” disputará con otras dos listas,  la actual conducción (PC K, K, michelistas y radicales) y con la Celeste y Blanca (Peronista, ex menemistas luego devenidos duhaldistas y ahora cuasi K, agentes de las mineras, y aliados de varias gestiones K en universidades).
El escenario en que se elegirá la dirección de la federación está marcado por el rechazo en todo el país del aumento 2012 a lo que se suma el empantanamiento del debate acerca del convenio colectivo, algo de lo que carecemos los docentes universitarios y motivo por el cual, al arbitrio de cada universidad aumentan cada día los contratos basura, los monotributistas y los ad honorem.
Desde el Ministerio de Educación y desde las gestiones de cada universidad se está aplicando la “sintonía fina” del gobierno. Mientras los sueldos de funcionarios se incrementan, el ajuste se descarga en la masa trabajadora docente y no docente.
Los recortes pasan con consentimiento de distintos sindicatos que apresuradamente estampan su firma en toda propuesta que venga de arriba. La división sindical instalada hoy es funcional a los ajustes nacionales y regionales. Ese es el papel que cumplen la otra Conadu, Fedun, Ctera y Uda -entre estas dos últimas tienen menos de 500 afiliados de 150.000 docentes universitarios en todo el país- y Fagdut, cooptación y divisionismo.
Nuestra federación, Conadu Histórica, nacida contra esas prácticas sindicales, apoyada en la movilización y en la alianza con el movimiento estudiantil combativo, en el último período entró en una impasse y desgaste producto de realineamientos intestinos no sólo hacia el FAP, sino también hacia el kirchnerismo. Incluso, miembros  del sector impulsan el acercamiento a la CTA Yasky. Se mantienen unidos en función del continuismo en la dirección de la Conadu Histórica sin saberse cuál de todos los sectores se impondrá en marcar el rumbo definitivo.
En plenarios y congresos quedaron expuestos  estos problemas. El planteo de firmar el acta de la paritaria, que no se logró imponer por la resistencia de muchas asociaciones, la negativa a llamar a un congreso de bases para impulsar la lucha por el salario, el impasse en el debate del convenio, son muestras de este derrotero.
Sobre esta caracterización, la Naranja (PO e independientes) y Alternativa Gremial, dando continuidad a las propuestas comunes de lucha durante el año, han constituido un acuerdo electoral de cara a las elecciones. Se trata de una alianza de la izquierda para recuperar Conadu Histórica y darle una orientación de clase ante todo el sindicalismo docente universitario.
El programa aborda cuestiones claves para el sindicalismo universitario y todo el movimiento obrero. El reconocimiento pleno de todos los sindicatos inscriptos, como Agd Uba y Cta, la libertad sindical y la derogación de la Ley de Asociaciones Sindicales, el rechazo al sindicalismo empresarial, la lucha contra la burocracia sindical y la intromisión del Ministerio de Trabajo y del gobierno en las centrales obreras y sindicatos, son parte del programa; por supuesto, la condena a Pedraza y la patota.
La lista propone la ruptura de Conadu H con todo compromiso con las gestiones, por un lado, y por otro, la re-unificación del sindicalismo docente que lucha en base a un Congreso de Delegados electos por asambleas de base de todas las asociaciones del país. O sea un rumbo para dar vuelta la situación sindical de las universidades.
Rechazamos la participación de las UUNN en el saqueo de las mineras y la aceptación de sus beneficios.
Nos pronunciamos por una Cta independiente del gobierno K y de todos los gobernadores del ajuste, entre los que se encuentra Bonfatti del FAP.
Ambas corrientes convocamos a la Plaza de Mayo del 27 de junio contra el impuesto al salario. Esa reivindicación, como la lucha contra el saqueo al Anses y por el 82 % móvil para todos los jubilados y contra las cesantías en la UBA, formarán parte no sólo del programa, sino de la campaña política nacional de la lista. Decimos también no a la devaluación y al canje de deuda externa por educación.

Entendiendo la importancia de estas elecciones para, en base a un programa clasista, lograr el giro que necesita la federación, es que la Naranja depuso su lista, con candidatos en once universidades, para confluir en este frente. El mismo debe ser un impulso para constituirlo también en las inminentes elecciones de la Universidad de Tucumán, y defender así ese gremio de la lista K que se presentará. La Naranja luchará por la victoria de este frente nacional.
leana Celotto
Candidata a la Sec. Adjunta de la Conadu H por la lista 1 - "Unidad Docente"

20 ago 2012

PARO NACIONAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS y PREUNIVERSITARIOS


MIÉRCOLES 22 de AGOSTO

PARO NACIONAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS y PREUNIVERSITARIOS

ASAMBLEA ADUNS a las 16:30 hs. en el AUDITORIO EMUNS

·  Por la reapertura de la negociación salarial y la media canasta familiar para el cargo testigo.

·  Por la estabilidad laboral con carrera docente. Pase a planta de los contratados e interinos.

·  Paremos las cesantías en la UNS, en la UBA y en todas las UUNN.


Por la reapertura de la negociación salarial y la media canasta familiar para el cargo testigo
Paramos en todo el país por la inmediata reapertura de la negociación salarial. El salario testigo de los docentes universitarios, con sumas en negro incluidas, es de 2800 pesos. Este importe nos releva de toda explicación. La canasta familiar para el jefe de hogar, con título universitario, supera los 10 mil pesos. Este es nuestro reclamo histórico. Hoy exigimos la reapertura de la Mesa de negociación salarial para evitar el congelamiento salarial hasta el mes de abril cuando la inflación mensual supera el 2% y cuando elacta de la vergüenza nos impuso un techo del 20% en cuotas. 
No estamos solos en este reclamo. Desde Chaco a Santa Cruz, pasando por Mendoza y Buenos Aires, los docentes de los restantes niveles están desarrollando medidas de fuerza por la reapertura de sus paritarias. Lo mismo sucede con los trabajadores del Subte, petroleros en la Patagonia, ceramistas, comercio y tantos otros sindicatos. 

Por la estabilidad laboral con carrera docente
Más del 80% de la planta docente de las UUNN es interina, monotributista, contratada o tiene sus concursos vencidos. En otras palabras: es totalmente precaria. Y depende de la autoridad de turno para mantener su trabajo. A tal punto somos considerados inestables que el plan ProCrear de viviendas ha rechazado la inscripción de compañeros interinos alegando que no tienen asegurado el cobro de un salario durante la vigencia del préstamo hipotecario. 
Las cesantías, que se aplican violando las leyes vigentes, son otra muestra de la inestabilidad laboral a la que estamos sometidos.
Como trabajadores, queremos los mismos derechos que el resto. La aplicación ni más ni menos que de la Constitución Nacional, en cuyo artículo 14 garantiza estabilidad a todos los trabajadores del Estado. 
Por el fin de la precariedad laboral, por la estabilidad de toda la planta docente.
Paremos las cesantías
En la UNS, los ayudantes B que culminan su formación académica de grado son sistemáticamente cesanteados. De esta manera, la UNS mantiene un 15% de su “planta permanente” sujeta a una compulsiva “rotación permanente”, avasallando los más elementales derechos laborales. Este despropósito incluso incentiva a los estudiantes que tienen ayudantías B a no finalizar sus estudios de grado a fin de evitar la cesantía forzosa. Exigimos el pase automático de los ayudantes B con la última materia de grado aprobada a la categoría de ayudante A.
El Rectorado y el Consejo Superior de la UBA dejaron en la calle a más de 150 docentes que cumplieron 65 años y amenazan con cesantear a otros 500 a fin de año. 
No son jubilaciones compulsivas. El Rectorado los cesantea -contra lo que dice la ley- sin que estos docentes hayan podido percibir su jubilación y, en su mayoría, sin contar con los años de aportes necesarios para poder acceder a los beneficios de la ley de jubilación 26508 que los docentes universitarios conquistamos en 2009. Apoyemos la enorme lucha de los compañeros de la UBA para frenar estas cesantías, que ha movilizado a miles de docentes y nuevamente este miércoles 22 en el marco del paro nacional de la CONADU HISTÓRICA con una Carpa de AGD UBA en Plaza Congreso con conferencia de prensa, acto, recitales y clases públicas.

Compañero, Compañera docente: el miércoles 22 de agosto, paremos la UNS y todas las UUNN.


Agrupación Nacional Naranja en la 
Lista 1 - Unidad Docente de CONADUH.
20/8/2012