MIÉRCOLES 22 de AGOSTO
PARO NACIONAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS y PREUNIVERSITARIOS
ASAMBLEA ADUNS a las 16:30 hs. en el AUDITORIO EMUNS
· Por la reapertura de
la negociación salarial y la media canasta familiar para el cargo testigo.
· Por la estabilidad
laboral con carrera docente. Pase a planta de los contratados e interinos.
· Paremos las cesantías
en la UNS , en la UBA y en todas las UUNN.
Por la reapertura de la negociación salarial y
la media canasta familiar para el cargo testigo
Paramos en todo el país por la inmediata reapertura de la negociación salarial. El salario testigo de los docentes universitarios, con sumas en negro incluidas, es de 2800 pesos. Este importe nos releva de toda explicación. La canasta familiar para el jefe de hogar, con título universitario, supera los 10 mil pesos. Este es nuestro reclamo histórico. Hoy exigimos la reapertura dela Mesa de negociación salarial
para evitar el congelamiento salarial hasta el mes de abril cuando la inflación
mensual supera el 2% y cuando elacta de la vergüenza nos impuso un techo del 20% en cuotas.
No estamos solos en este reclamo. Desde Chaco a Santa Cruz, pasando por Mendoza y Buenos Aires, los docentes de los restantes niveles están desarrollando medidas de fuerza por la reapertura de sus paritarias. Lo mismo sucede con los trabajadores del Subte, petroleros enla Patagonia , ceramistas, comercio y tantos otros
sindicatos.
Por la estabilidad laboral con carrera docente
Más del 80% de la planta docente de las UUNN es interina, monotributista, contratada o tiene sus concursos vencidos. En otras palabras: es totalmente precaria. Y depende de la autoridad de turno para mantener su trabajo. A tal punto somos considerados inestables que el plan ProCrear de viviendas ha rechazado la inscripción de compañeros interinos alegando que no tienen asegurado el cobro de un salario durante la vigencia del préstamo hipotecario.
Las cesantías, que se aplican violando las leyes vigentes, son otra muestra de la inestabilidad laboral a la que estamos sometidos.
Como trabajadores, queremos los mismos derechos que el resto. La aplicación ni más ni menos que dela
Constitución Nacional , en cuyo artículo 14 garantiza
estabilidad a todos los trabajadores del Estado.
Por el fin de la precariedad laboral, por la estabilidad de toda la planta docente.
Paramos en todo el país por la inmediata reapertura de la negociación salarial. El salario testigo de los docentes universitarios, con sumas en negro incluidas, es de 2800 pesos. Este importe nos releva de toda explicación. La canasta familiar para el jefe de hogar, con título universitario, supera los 10 mil pesos. Este es nuestro reclamo histórico. Hoy exigimos la reapertura de
No estamos solos en este reclamo. Desde Chaco a Santa Cruz, pasando por Mendoza y Buenos Aires, los docentes de los restantes niveles están desarrollando medidas de fuerza por la reapertura de sus paritarias. Lo mismo sucede con los trabajadores del Subte, petroleros en
Por la estabilidad laboral con carrera docente
Más del 80% de la planta docente de las UUNN es interina, monotributista, contratada o tiene sus concursos vencidos. En otras palabras: es totalmente precaria. Y depende de la autoridad de turno para mantener su trabajo. A tal punto somos considerados inestables que el plan ProCrear de viviendas ha rechazado la inscripción de compañeros interinos alegando que no tienen asegurado el cobro de un salario durante la vigencia del préstamo hipotecario.
Las cesantías, que se aplican violando las leyes vigentes, son otra muestra de la inestabilidad laboral a la que estamos sometidos.
Como trabajadores, queremos los mismos derechos que el resto. La aplicación ni más ni menos que de
Por el fin de la precariedad laboral, por la estabilidad de toda la planta docente.
Paremos las cesantías
En la
UNS , los ayudantes B que culminan su formación académica de
grado son sistemáticamente cesanteados. De esta manera, la UNS mantiene un 15% de su
“planta permanente” sujeta a una compulsiva “rotación permanente”, avasallando
los más elementales derechos laborales. Este despropósito incluso incentiva a
los estudiantes que tienen ayudantías B a no finalizar sus estudios de grado a
fin de evitar la cesantía forzosa. Exigimos
el pase automático de los ayudantes B con la última materia de grado aprobada a
la categoría de ayudante A.
El
Rectorado y el Consejo Superior de la
UBA dejaron en la calle a más de 150 docentes que cumplieron
65 años y amenazan con cesantear a otros 500 a fin de año.
No son jubilaciones compulsivas. El Rectorado los cesantea -contra lo que dice la ley- sin que estos docentes hayan podido percibir su jubilación y, en su mayoría, sin contar con los años de aportes necesarios para poder acceder a los beneficios de la ley de jubilación 26508 que los docentes universitarios conquistamos en 2009. Apoyemos la enorme lucha de los compañeros dela UBA para frenar estas cesantías, que ha
movilizado a miles de docentes y nuevamente este miércoles 22 en el marco del
paro nacional de la
CONADU HISTÓRICA con una Carpa de AGD UBA en Plaza Congreso
con conferencia de prensa, acto, recitales y clases públicas.
Compañero, Compañera docente: el miércoles 22 de agosto, paremosla UNS y todas las UUNN.
No son jubilaciones compulsivas. El Rectorado los cesantea -contra lo que dice la ley- sin que estos docentes hayan podido percibir su jubilación y, en su mayoría, sin contar con los años de aportes necesarios para poder acceder a los beneficios de la ley de jubilación 26508 que los docentes universitarios conquistamos en 2009. Apoyemos la enorme lucha de los compañeros de
Compañero, Compañera docente: el miércoles 22 de agosto, paremos
Agrupación Nacional Naranja en la
Lista 1 - Unidad Docente de CONADUH.
20/8/2012
